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    人力資源

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    人才政策

    人才政策

    • 分類:人力資源
    • 發布時間:2019-08-22 00:00:00
    • 訪問量:0
    概要:
    概要:
    詳情
    人才政策
     
    一、職業通道

          通道類型
    職業發展層級     

    技術研發通道

    工藝技術通道

    一線操作通道

    領軍人才

    L1

    科學家

    科學家

     

    專業核心

    L2

    首席專家

    首席專家

    首席技師

    L3

    專家

    專家

    主任技師

    業務骨干

    L4

    主任研發工程師

    主任工藝工程師

    主管技師

    L5

    主管研發工程師

    主管工藝工程師

    企聘高級技師

    L6

    高級研發工程師

    高級工藝工程師

    企聘技師

    有經驗者

    L7

    研發工程師

    工藝工程師

    企聘高級工

    L8

    助理研發工程師

    助理工藝工程師

    企聘中級工

    初做者

    L9

    技術員

    技術員

    企聘初級工

     
    二、薪酬
    在同行業和株洲地區保持領先的薪資水平。
    1.月度工資構成:崗位工資+績效工資+技能工資+基本保障工資+保密工資+年功工資+加班費。
    2.年度內,根據公司經營效益,享有一次性獎、項目獎、年終獎等。
     
    三、福利體系
    1.七險兩金:養老、失業、醫療、生育、工傷、家庭財產險、意外傷害險、住房公積金、企業年金;
    2.豐厚福利:年度獎金、專項獎勵、單身補貼、高溫補貼、節日物資、健康體檢、健康療休等;
    3. 帶薪年休假、節假日超過國家法定天數;
    4.社區配套有完善的教育資源體系(配套有幼兒園、小學、初中、高中、大學),解決小孩上學問題;
    5.為核心人才解決配偶工作問題;
    6.提供安家費,解決員工安家問題;
    7.提供免費單身公寓;
    8.公司提供大量赴歐洲、美洲、日本、韓國等境外的培訓學習機會;
    9.公司與中國科學院、哈爾濱工業大學、中南大學、湖南大學、西南交通大學等知名高校聯合舉辦工程碩士班,為優秀員工免費提供攻讀工程博士、碩士和MBA的機會。
     
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